Laulības šķiršanas pētījums: risks, kas saistīts ar pārtraukumiem, kas saistīti ar nevienlīdzīgiem "dzimuma rādītājiem" darbā

$config[ads_kvadrat] not found

Vad är gosupermodel?

Vad är gosupermodel?
Anonim

Mīlestība ir laba un laba, bet nav nekādas garantijas, ka jūs mirs Piezīmju grāmatiņa -stils, ar kuru jūs nolemjat pavadīt pārējo savu dzīvi. Amerikas Savienotajās Valstīs vairāk nekā 20 procenti no pirmajām laulībām beidzas piecu gadu laikā, un 48 procenti laulību pārvar 20 gadus. Un saskaņā ar otrdien publicēto pētījumu, vīriešu un sieviešu īpatsvars darba vietā varētu būt nozīmīgs. laulības nāve.

Žurnālā Bioloģiskie burti Stokholmas Universitātes socioloģijas pētnieki pierāda, ka attiecības kļūst mazāk stabilas, ja ir daudz iespēju satikt jaunu mate darba vietā. Pētījums parādīja, ka laulātajiem ir lielāks laulības šķiršanas risks, ja viņu biroja „pieaugušo dzimuma attiecība” ir vairāk pretējās dzimuma locekļu. Tas izrādījās īpaši attiecināms uz vīriešiem, īpaši tiem, kuri ir augsti izglītoti.

Studiju līdzautore un pēcdoktora pētniece Caroline Uggla, Ph.D. stāsta Apgrieztā ka “pieņēmums ir tāds, ka vīriešiem, kas strādā smagi sievietes aizspriedumainās nozarēs, būs lielāka iespēja mijiedarboties ar pretējo dzimumu nekā vīrieši, kas strādā vīriešu aizspriedumos, un otrādi.” Pētījumā netika iekļauti dati par veidi darbavietā turpinājās mijiedarbība, taču tā norādīja uz skaidru korelāciju neatkarīgi no tā.

Uggla un viņas kolēģe Gunnar Andersson, doktora grāds, demogrāfijas profesors, izmantoja datus par visām Dānijā dzīvojošām personām, kas 1981. līdz 2002. gadam precējušies ar laulības šķirnes laulātajiem un aktīvi strādāja jebkurā no šiem gadiem. Dati parādīja tūkstošiem šķiršanās un ļoti skaidras tendences, no kurām dažas nebija saistītas ar dzimuma rādītājiem birojā. Piemēram, laulības šķiršanas rādītājs bija par 40 procentiem mazāks personām, kas apprecējās pēc 40 gadu vecuma, nekā tas bija tiem, kas precējušies vecumā no 16 līdz 22 gadiem. Cilvēkiem, kas dzīvoja ārpus Kopenhāgenas, laulības šķiršanas risks bija par 30 procentiem mazāks un izglītotajiem cilvēkiem bija aptuveni puse no laulības šķiršanas riskiem, kas saistīti ar zemāku izglītību.

Tomēr interesantākie un satraucošākie pētījuma rezultāti atklāja saikni starp profesionālā sektora dzimumu sastāvu un šķiršanos, kas notika šajā nozarē strādājošo vidū. Tie, kas saistīti ar vislielāko laulības šķiršanas risku gan vīriešiem, gan sievietēm, bija viesnīcu, restorānu un „darbaspēka” sektori, bet tie, kuriem bija mazākais laulības šķiršanas risks gan vīriešiem, gan sievietēm, bija lauksaimniecības, farmācijas un bibliotēku nozares. (Tas ir lieliski jaunumi, ja jūs jau atrodaties FarmersOnly.com.)

Lai gan komanda konstatēja, ka vidēji augsti izglītoti cilvēki mazāk atšķīrās, statistika tika nedaudz mazāka, kad dati tika sadalīti pēc dzimuma.

„Rezultāti liecina, ka pretējā dzimuma partneru pārpilnība profesionālajā sektorā ir ciešāk saistīta ar lielāku laulības šķiršanas risku vīriešiem, jo ​​īpaši tiem, kam ir augsta izglītība, bet augsti izglītotām sievietēm saistītais ir vājš vai neeksistē”, pētnieki raksta.

Ir vairāki iemesli, kāpēc tā varētu notikt, komanda raksta. Varētu būt tāds, ka cilvēki mēdz sadarboties ar cilvēkiem, kuriem ir tāds pats izglītības līmenis un tie ir vienā un tajā pašā jomā, kā arī paši, un, ja darbā ir daudzi cilvēki, kas atbilst šiem kritērijiem, tas var izrādīties pārāk vilinoši. Varētu būt arī tas, ka, apceļojot vairāk pretējās dzimuma locekļu, vienkārši ir vairāk iespēju satikt jaunu partneri. Protams, pētījums tika veikts tikai par Dānijas iedzīvotājiem, tāpēc „mums ir vajadzīgi vairāk pētījumu ar datiem par šo augsto kvalitāti, kas var runāt par to, vai šeit novērotais modelis attiecas uz citiem kultūras kontekstiem,” saka Uggla.

Tas nenozīmē, ka strādājat vidē, kas jūs ieskauj ar daudziem pretējā dzimuma locekļiem gribu jūs saņemat laulības šķiršanu. Tas būtu diezgan atpakaļ. Bet, ja jūs iziet cauri dažiem attiecību jautājumiem, zinātniekiem par laimi ir daži padomi par to, kā rīkoties ar šo sirdi.

$config[ads_kvadrat] not found