15 jautājumi, lai uzreiz atklātu kontrolējošu personību

Jautājat, vai kāds pazīstams patiešām ir vadības ķēms? Vienkārši uzdodiet šos jautājumus, un kontrolējošā personība spīdēs cauri īsā laikā!

Kontrolējot cilvēkus, tiek izdarīts slikts reps. Kad tiek diskutēts par kontrolējošu personu, nav nekas neparasts dzirdēt: “Ak, šī persona kontrolē. Izvairīsimies no viņa / viņas kā mēris. ” Protams, reizēm ar to var rīkoties daudz, taču kontrolēt cilvēkus ne vienmēr ir briesmīgi cilvēki - tāpat kā bezrūpīgiem cilvēkiem ne vienmēr ir tik liels prieks būt apkārt. Ikvienam ir savi plusi un mīnusi, un katrs personības tips ir nedaudz atšķirīgs.

Runājot par darījumiem ar kontrolējošu personu, vajadzētu nedaudz apsvērt. Tas, ko jūs sakāt vai darāt, var izraisīt nevēlamu reakciju, un jūs varat pieķerties kā briedis lukturos. Zināšana, kā ar viņiem rīkoties, ir puse no cīņas, bet kontrolpasākuma identificēšana ir pirmais solis. Viņi ir paslēpti redzamā vietā, tāpēc, zinot, ko viņiem jautāt, var atdot viņu personības tipu.

Personības atklāsme - kā atpazīt kontrolējošu personību

Personības tipus bieži ir grūti noteikt. Šeit mēs esam apkopojuši 15 jautājumus, lai palīdzētu atklāt kontrolējošu personību.

# 1 “Vai jūs dodat priekšroku darbam vienam vai kopā ar citiem?” Šis jautājums šķiet pietiekami nekaitīgs, bet patiesībā jūs jautājat: “Vai jūs labi spēlējaties ar citiem?” Ja viņi ir kontrolējoši cilvēki, viņi vai nu dod priekšroku darbam vieni, vai arī viņi mēģinās vadīt citus. Tā ir zīme, ka, ja viņi ir attiecībās, viņi, iespējams, mēģinās vadīt izrādi.

# 2 “Jūs rūpējaties par citu vajadzībām, bet vai jūs to uzņematies personīgi, kad viņi tik daudz laika nepavada satraucoties par savējo?” Tā ir neliela pretruna: kontrolējoši cilvēki pilnībā kontrolē savu dzīvi un parasti nevēlas palīdzību, taču viņi to uztver personīgi, kad arī cilvēki par viņiem neuztraucas. Ja viņi cenšas palīdzēt apkārtējiem, viņi pretī sagaida to pašu - pat ja viņi nepieņem piedāvāto palīdzību.

# 3 “Vai jūs pavadāt daudz laika, lai pārliecinātos, ka lietas ir kārtīgas?” Glabāšana par glītu vietu ir svētība, protams, bet, ja jūs par to visu laiku domājat par OKT, iespējams, ka jums ir mazliet kontroles problēma. Tas ir OK, lai būtu netīrs ik pa laikam. Ir pareizi mest lietas apkārt, kad pirmo reizi ieejat durvīs. Pēc maiņas novietojiet to prom, pēc tam, kad esat mainījies, izvilka matus, ieguva ūdens dzērienu utt.

# 4 “Vai jums būtu problēmas ar nekārtīgu partneri?” Tas ir galvenais sarkanais karogs; kontroles ķēms viņu partnera nekārtības uzskatīs par tiešu pārkāpumu un aizkaitinās, jo viņi uztur sevi kārtībā. Tas ir mazliet kā tornado, kas ienāk un atsauc visu, ko esat sakopis. Kārtīgi cilvēki var stāvēt nekārtīgā partnerī vai vismaz ar to rīkoties. Kontrolējoša persona tomēr varētu pārāk nopietni izturēties pret tīrību.

# 5 “Kāds tu esi, kad nemāki ceļu?” Milzīgs jautājums, jo tas, kā jūs rīkojaties ar zaudēšanu, dziļi dziļi atspoguļo to, kas jūs patiesībā esat. Ja kāds pļāpā un nopūšas, tad padodas un ļauj tam iet, tas ir normāli. No otras puses, ja kāds aizvainojas, nepārtraukti izceļ incidentu vai izrāda dusmas un mēģina pārliecināt otru cilvēku dot viņiem to, ko viņi vēlas, viņi varētu būt mazliet pārāk kontrolējoši.

# 6 “Vai jūs kādreiz darāt vai sakāt noteiktas lietas, lai liktu cilvēkiem mainīt savas domas?” Pārliecināšanas māksla ir spēcīga lieta. To ir svarīgi izmantot, kad ir īstais laiks. Atsevišķās situācijās ir pārliecinoši pārliecināt. Diemžēl, ja jūs kontrolējat, jūs, iespējams, ļaunprātīgi izmantosit šo iespēju. Katru reizi, kad kāds nepiekrīt kādam, ko jūs sakāt, jūs cīnīsities ar to un mēģināt panākt, lai viņš pievienotos jūsu komandai.

# 7 “Vai jūs teiktu, ka sniedzat cilvēkiem nelūgtus padomus vai konstruktīvu kritiku?” Ieteikumi ir jauki, taču dažreiz viss, kas jums jādara, ir uzklausīt un ļaut cilvēkiem iztukšoties. Ja kāds vēlas padomu, viņš to lūgs. Kontrolējoša persona to neredzēs; tā vietā viss, ko jūs sakāt, nozīmē, ka jūs lūdzat viņus vadīt jūs, mainīt jūs un “uzlabot”. Tas nenāk no sliktas vietas - tas ir tikai veids, kā viņi apstrādā informāciju. Viņi ir pieraduši vadīt.

# 8 “Vai esat atkarīgs no citiem vai bieži lūdzat palīdzību?” Cilvēku kontrole nav atkarīga no citiem un nelūdz palīdzību. Viņiem šķiet maldinoši, it kā teikt, ka viņi kaut ko nekontrolē, un tāpēc cieš neveiksmi pēc tā, kas viņi ir kā cilvēks. Tas prasa daudz, lai kontrolējoša persona to atzītu, un viņi kaut ko darīs - pat riskē ar neveiksmi - lai izvairītos no palīdzības lūgšanas.

# 9 “Vai jūs piekrītat, ja kļūdāties, ir grūti?” Atkal šis konkrētais jautājums atklāj, cik nepatīkama kļūda patiesībā liek viņiem justies. Kādam ar kontrolējošu personību nebūs patīkami atzīt, ka viņi rīkojas nepareizi, jo tas nozīmē, ka viņi nekontrolēja situāciju, kurā, viņuprāt, varēja rīkoties. Tā atzīst sakāvi. Iespējams, viņi mēģinās segt jautājumu, mainot tēmu.

# 10 “Vai jūs teiktu, ka esat uzticams?” Tas ir grūts jautājums. Visi vēlas, lai viņus uzskata par uzticamiem, bet ne visi ir. Faktiski ir vieglāk atrast neuzticamus cilvēkus. Tagad, uzdodot šo jautājumu, gan kontrolējošie, gan bezspēcīgie cilvēki, iespējams, atbildēs jā. Atšķirība ir tā, ka atlaistie cilvēki to atstās, savukārt kontrolējošie cilvēki parādīs piemērus, lai pierādītu viņu uzticamību. Neviena reakcija nav nepareiza vai pareiza - tā ir tikai reakcija.

# 11 “Vai jums ir grēdas?” Atbalstītie cilvēki aizmirsīs lietas, kas notika pirms kāda laika, un, iespējams, draudzēsies ar tiem, kas agrāk tos nodarījuši. Kontrolēt cilvēkus… ne tik daudz. Viņiem var būt nepatika līdz brīdim, kad viņi katru reizi pieminēs šo jautājumu. Daudzi kontrolējošie indivīdi nonāktu tik tālu, ka ignorētu viņus, ja viņus atkal redzētu.

# 12 “Vai zem spiediena ir vieglāk būt aizkaitināmam vai dusmīgam?” Spiediens izceļ zvēru mūsos visus, atlaidinātus vai nē. Spiediena ietekmē kontrolējoši cilvēki mēdz kļūt satracināti, aizkaitināmi vai pat dusmīgi, jo viņi izjūt to, ko viņi uzskata par gaidāmajiem zaudējumiem. Viņiem nepatīk zaudēt, tāpēc viņi darīs visu, lai no tā izvairītos. Viņu stresa līmenis pastiprinās, plānojot un risinot jautājumu, līdz ar to arī dusmas.

# 13 “Vai jūs esat uzbudināms, kad kaut kas neiet jūsu virzienā, piemēram, kad kāds jūs kavē kaut ko kavēties?” Atcerieties šo jautājumu par labu spēlēšanu ar citiem (# 1)? Tas ir iemesls, kāpēc kontrolēt cilvēkus parasti nepatīk strādāt ar citiem. Cilvēki ne vienmēr atbilst viņu cerībām uz izcilību, tāpēc viņi kļūst aizkaitināmi, kad notiek kaut kas, kas viņus atceļ vai sagrauj plānu.

# 14 “Strīdējoties ar partneri, vai jūs norādāt uz pagātnes kļūdām, notikumiem vai punktiem, lai turpinātu savu pašreizējo argumentu?” Tas ir ekvivalents “zemam triecienam” vai “triecienam zem jostas”, kaut arī to var izdarīt pieklājīgi, netīši. Kontrolējot cilvēkus, parasti šī informācija netiek saglabāta, lai jūs neērtu; viņi vienkārši izceļas ar vērtīgas informācijas saglabāšanu. Viņi novēro. Kad rodas situācija, kad kaut kas šķiet būtisks, viņi to izmanto, bet ne vienmēr cenšas kļūt rupji. Tas ir atkarīgs no jautājuma.

# 15 “Kad jūtaties atvienots no partnera, kā jūs parasti salabojat lietas?” Šis ir ļoti atklājošs jautājums, taču izklausās pietiekami vienkārši. No šī jautājuma var gūt daudz ieskatu. Kad cilvēki jūtas atrauti no sava partnera, var rīkoties dažādi.

Tie, kuriem ir zems pašnovērtējums, atkāpsies un slēpsies no pasaules, atstājot jums iespēju “salabot lietas”. Atpalikušie cilvēki ļaus tam visam izpūsties, atvainoties un turpināt darbu. Kontroles freaks būs atšķirīgs: viņiem būs grūti atzīt, ka viņi ir nepareizi, bet viņi arī nebiedēs jūs par kļūdainu. Ja kaut kas notiek, viņi var mēģināt sabojāt kontroli un paši paņemt gabalus. Kā vadītāji viņi jutīsies, ka viņiem ir jāuzsāk “lietu sakārtošana”. Viņi centīsies panākt, lai jūs justos labāk, un pārsniegs to, kas nepieciešams, lai tas notiktu.

Ja jūs vai kāds, kuru pazīstat, ir saistīts ar kādu, kurš kontrolē, atcerieties, ka tas nav pasaules gals. Kontrolēt cilvēkus nav briesmīgi cilvēki - viņiem vienkārši patīk daudz vairāk kontrolēt nekā mums pārējiem.

Atcerieties, ka šajās situācijās vislabāk ir atrasties vēsumā un ievērot drošu distanci, lai nepakļautu sevi tieši viņu ugunsgrēka līnijai. Ja kuģis ir kuģojis un situācija uzkarst, jums jāpatur prātā viena lieta: loģika pārspēj visu. Pat viskontrolējošākais cilvēks atkāpsies, ja mierīgi loģiski pierādīsit savu viedokli. Piemēram, būs noderīgi zināt savas cilvēka pamattiesības, piemēram, tiesības izteikt savas jūtas vai tiesības uz atšķirīgu viedokli nekā citiem.

Kontrolēt cilvēkus nav slikta nodoma; viņi vienkārši intensīvi izturas pret visu, ko viņi dara. Zināšanas, kā mijiedarboties un saglabāt mieru, ir ārkārtīgi svarīgas, ja esat iesaistīts kontrolējošā personībā.