Gusto reklāmas ar Kristen Schaal Mēģiniet izveidot automatizētu darba zaudējumu

Gusto, agrāk ZenPayroll, ir cilvēku attiecību programmatūras uzņēmums, kas pārvalda algas un pabalstus nozīmīgam un arvien lielākam skaitam mazo tehnoloģiju uzņēmumu. Augošais uzņēmums tikko izlaida pirmo savu produktu, kas atzīmē Kristen Schaal kā aizvien pieaugošo „Zoes” skaitu: algas Zoe, Zoe priekšrocības, pat Zoe dārzkopība. Galvenā ideja, šķiet, ir tāda, ka, izmantojot Gusto, viens biroja palīgs var veikt vairākas dažādas darba vietas. Tas varētu būt taisnība un, protams, ir pievilcīgs darba devējiem, bet troksnis, kas ilustrē prasību, rada nepāra akordu. Darba zaudēšana no automatizācijas ir reāla problēma, kas tuvākajās desmitgadēs varētu ietekmēt vairāk nekā pusi darbaspēka.

Zoe ir cilvēka stāvoklis, kas skar cilvēkus.

Parasti mēs domājam par darba zaudēšanu automatizācijai, kas notiek zilās apkaklēs vai zemas kvalifikācijas darbos, piemēram, ražošanā. Bet, attīstoties mākslīgajam intelekts, algoritmi sāks darboties arī strādnieku vidū. Piemēram, Facebook šogad aizveda savu jaunāko redaktoru komandu un aizstāja tos ar algoritmu (nē, tas nav nosaukts Zoe). Ir mazāk vajadzību sekretāriem, kuri ierodas tirgū x.ai, un Mark Zuckerberg, veidojot personīgo asistentu (vai programmatūru, piemēram, Gusto) à la Iron Man J.A.R.V.I.S.

Lai gan komerciālā darbība, protams, nerada apzināti centienus berzēt sāli sociālekonomiskajās brūcēs, tā ir šīs īpatnības mūsu ekonomikas vēsturē. Gusto iznāca no prestižā Y Combinator starta paātrinātāja, kas pašlaik veic pamatnodokļu eksperimentus Oaklandē, acīmredzami atzīstot to, kas ir darīts. Darbinieki un uzņēmumi jūtas kā viņi vēl var smieties par jautājumu, kas viņus sagādās pretrunā. Istabā ir tik daudz zoču, bet cilvēki nav gatavi runāt par to, ko viņi vēl ir darījuši.