9 veidi, kā 2019. gadā kļūt par stratēģiskāku: mūsu mīļākie padomi no pagājušā gada

Brīvdienas var justies kā pilna laika darbs. Ir iepirkšanās, kas ir saspringta un bieži vien sviedraina, un, iespējams, daži ceļojumi (vai jūsu lidojumi var būt savlaicīgi un jūsu vilcienu termināliem ir relatīvi urīns). Ja esat izvietojis, ir intensīva maltīte, lai plānotu grupu, kas neizbēgami ietver vismaz vienu vegānu vai lipekli; dvieļi tīrīšanai un spilveni; un, iespējams, divus vai vairāk.

Iespējams, es to uzlieku biezā vietā, lai padarītu punktu, bet tikai tāpēc, ka es vēlos izmantot savu pēdējo 2018. gada stratēģijas sleju, lai atgādinātu jums visiem paņemiet kādu laiku sev. Konkrēti, veltiet laiku būt garlaikotam.

9. Master 2030 vissvarīgākā prasme

Cilvēki naida garlaicīgi. Faktiski gandrīz puse cilvēku, kuriem ir izvēle starp garlaicību un elektriskās strāvas triecienu, uzņems šoku. Tas ir iemesls, kāpēc mēs cenšamies pārspīlēt sevi un kāpēc mēs pa tālruni ik pēc pāris minūtēm mēs paceljamies, kad mēs tūlīt neuztraucamies par kaut ko, kas ir ārkārtīgi steidzami.

Prāts ir apgrūtināts, lai meklētu jaunumu (tas, starp citu, arī ir iemesls, kāpēc jūs, iespējams, esat attēlojis savu mīļāko karikatūras raksturu neapbruņotu). Bet, jo īpaši mūsu mazāk nekā kontemplatīvā vecumā, mēs, iespējams, esam pieņēmuši šo jaunumu meklējošo impulsu pārāk tālu. Un tas nav tikai par kaitinošiem bērniem aizmugurējā sēdeklī, kas apoplectic, kad viņu nomaiņas akumulators nomirst. Mēs viss varbūt ir jātērē mazliet vairāk laika, lai darītu garlaicīgas lietas, saskaņā ar gaidāmo papīru no Vadības atklājumu akadēmija, žurnāls, ko publicējusi Vadības akadēmija, nozares bezpeļņas organizācija.

Guihyun “Grace” parks, Austrālijas Nacionālās universitātes vadības profesors Apgrieztā ka viņas secinājumi liecina garlaicība var palīdzēt atvieglot „a-ha!” mirkļus mudinot mūs būt radošākiem. Tas notika gan „glābt savu ass” kontekstu (ņemot vērā attaisnojumus), gan institucionālajā (prāta vētras ap produktu).

Citiem vārdiem sakot, ja jūs patiešām vēlaties nākt klajā ar radošām idejām, jums var būt labāk, ja kādu laiku darāt kaut ko monotonu vispirms. Varbūt aiziet dažas zeķes vai dariet ēdienus. Lai nonāktu pie šī secinājuma, Parks arī radīja diezgan jautru pētījumu: viņa paņēma divas cilvēku grupas un deva viņiem ķekars pupiņas. Kontroles grupa bija iedomātā un tai teica padarīt mākslu ar viņu pupiņas. Eksperimentālajai grupai bija jāšķiro tās pēc krāsas. (Parks sākās ar to skaitīšanu, bet dalībnieki to uzskatīja par stimulējošu.) Pēc ar pupiņām saistītās aktivitātes Park deva visiem diviem uzdevumiem. Pirmkārt, viņa lūdza viņus nākt klajā ar attaisnojumiem, kāpēc viņi bija par vēlu darbā. Pēc tam viņa lūdza viņus uzvarēt jaunā veida labajā pusē.

„Tiem, kas bija garlaicības stāvoklī, bija vairāk attaisnojumu un labāku attaisnojumu kvalitāti. Viņi bija ļoti jauni un ļoti oriģināli, ”Parks man saka. „Kad viņi iesaistījās produktu izstrādē, viņi izstrādāja daudz inovatīvākus izstrādājumus, īpaši tad, ja tie bija augsti citos pasākumos, piemēram, radošā domāšanā.”

Šeit ir daži iebildumi: daži cilvēki šķiet, ka viņi ir vairāk nosliece uz kaut ko no garlaicības nekā citiem. Vēl svarīgāk ir tas, lai šī ietekme notiktu, jums ir arī jāizvairās no negatīvām jūtām, kas rodas ar garlaicību. (Citiem vārdiem sakot, neviena tērzēšana pār daudziem izšķērdētajiem talantiem.) Mazās devas var būt arī vienādojuma daļa. Parka nabadzīgajiem pupu šķirotājiem tikai pusstundu bija jādozē. Tomēr Park saka, ka jūs varat arī prime cilvēkus būt labāk garlaicīgi.

„Šos izvietojumus pat statusa līmenī var manipulēt ar labo menedžeri vai pareizo vidi,” Parks saka. „Jūs varat manipulēt ar cilvēkiem, lai viņi būtu vairāk orientēti uz mācībām, sakot, ka tas ir OK, lai veiktu kļūdas un kļūdas, tas ir labi meklēt izaicinājumus vai arī tas nav labi uzmanība novērst neveiksmes. Ja tie tiek iedrošināti, cilvēki, visticamāk, ir orientēti uz mācīšanos statusa līmenī, tāpēc izņēmumi, kuros šķiet, ka ir sarežģīti saskarties ar grūtībām, un tāpēc ir labi izpētīt jaunas lietas. ”

Reti ir atrast darba vietu, kurā ir noderīgi ieskati neatkarīgi no jūsu nodarbošanās. Ikvienam vienreiz ir nepieciešams pagatavot attaisnojumu. Radošums kā prasme darbavietā, it īpaši, ir gatava piedzīvot vienu no lielākajiem pieprasījumiem no potenciālajiem darba devējiem no šodienas līdz 2030. gadam, saskaņā ar McKinsey institūta prognozēm. Spēja domāt par labākajiem scooper uzlabojumiem, iespējams, nešķiet pārlieku svarīga šim darbam, bet tas, iespējams, varētu mainīties desmit gadu laikā.

Arī menedžeri var skatīties uz Parkas atklājumiem, lai saņemtu padomus par to, kā audzināt radošākus, riskantākus, pārdomātus darbiniekus (ja vēlaties labas idejas, jums ir jāiegūst cilvēki, kas piedāvā ērtus piedāvājumus).

Visbeidzot, es arī domāju, ka šis pētījums atbrīvo darbiniekus, kuri šajā brīdī varētu būt tikai nedaudz! - sliecas sākt pulksteni līdz 2018. gadam. Atklāti sakot, ja šajā brīdī tvertnē ir palicis gāze, jūs jau pārējo mūs redzat slikti. (Vidējais darba ņēmējs pulksten 16. decembrīsaskaņā ar 2016. gada pētījumu.) Tātad, ejiet uz priekšu un nesteidzies atgriežoties pie iesūtnes nulles, atjaunojot sava galda Feng shui vai darot kaut ko citu, kas ir nedaudz bezjēdzīgs. Pētījumi liecina, ka ar šo laiku jūs iegūstat vairāk, nekā jūs varētu saprast.

Šajā piezīmē es šobrīd pavadīšu pulksteni mazliet tieši, izietu un apkopojot visus labākos padomus, ar kuriem esmu sastapies septiņu mēnešu laikā, kad esmu rakstījis šo biļetenu.

8. Jautājiet parastajai gudrībai

Viens no visbiežāk atkārtojamiem gudrības veidiem par investīcijām ir tas, ka jauniešiem ir jāpērk vairāk krājumu, jo, lai gan krājumi īstermiņā ir riskantāki, tie gandrīz vienmēr palielinās ilgtermiņā. Šo parasto gudrību apliecina daudz pētījumu, bet, kā atklāja viens nesen pensionētais biznesa skolas profesors, lielāko daļu šo pētījumu veica amerikāņi 20. gadsimtā, kas dzīvoja diezgan ārkārtējos laikos. Tālināt un parastā gudrība izskatās nepareizi. Lielākai daļai 19. gadsimta (kas amerikāņiem, kas bija iesūcināti tikpat grūti kā 20. gadsimtā, bija labs; Baltā nama nodega, Pilsoņu karš, utt.), Faktiski dominēja obligāciju turētāji.

7. Izmantojiet veselības izsekošanu, lai aktivizētu savu kauna sajūtu

Veselības izsekotāji var apkaunot jūs par labāku gultas laiku, es uzzināju, pēc nedēļas pavadīšanas, izsekojot manu miegu ar gudru matraci.

6. Neuztraucieties par kredītkaršu punktiem Inflācija

Piecdesmit tūkstošu punktu reģistrācijas bonusi. Viens simts tūkstošu punktu reģistrācijas bonusi. Bezmaksas piekļuve lidostas atpūtas telpai! Ja visas šīs jaunās kredītkaršu priekšrocības ir tik lielas, kāpēc šīs divas kredītkartes iegūst visus lielos rangus, gadu no gada?

5. Kopīgojiet maltīti, veiciet darījumu

Šis pētījums pieder. Kad jūs mēģināt izjaukt kādu pārtiku, saņemiet čipus un salsu vai kaut ko, kas ļauj jums ēst no viena un tā paša kuģa. Cilvēki, kas to dara pirms sarunām par sasniedzamajiem darījumiem, līdzīgi kā puse laika.

4. Peļņa! Ir! Svarīgs!

Ja iegūsit laimīgu akciju atlasi vai kādu citu spekulatīvu darbību, lūdzu, neaizmirstiet ņemt peļņu un uzskaitīt nodokļus!

3. Pārtraukt atbildes uz Bullshit interviju jautājumiem

Cilvēki, kuri darba intervijās lūdz smadzeņu vajāšanu, ir psihopāti. Ya aizbrauca lodi, draugs.

2. Sūtīt. Tikšanās. Protokols. Padariet tos jautri.

Tas ir diezgan pašsaprotami, bet pierādījumi patiešām ir pārliecinoši, ka mums visiem ir jāpastiprina mūsu spēle, kad runa ir par sanāksmēm, kurām patiešām nav jāiet tik slikti.

1. Esiet labāks cilvēks 2019. gadā

Mums ir tendence domāt par īpašībām, kas padara mūs patīkamu - saulainu uzvedību, vispārīgu laipnību - kā mantojamas iezīmes, bet tās ir patiešām muskuļi, ko var iemācīties flex. Tomēr, lai cilvēki varētu līdzināties jums, kaut kas jums ir labāks, tomēr tas ir mazāk saistīts ar labākajiem jokiem un vairāk ar sapratni, kad esat nepareizi. Ja kāds no jums paņems kādu no daudzajiem ieteikumiem, ko es devu 2018. gadā, es ceru, ka tas ir viens: laimīgs Jaunais gads, visi un paldies par lasīšanu. Stratēģija būs nedēļa. Es jūs redzēšu 2019. gadā.

Tā ir pielāgota versija Stratēģiju, iknedēļas biļetens par vispiemērotāko finanšu, karjeras un dzīvesveida padomu, kas jums būs nepieciešams, lai dzīvotu vislabāk. Es esmu Džeimss Dennins, inovāciju redaktors Apgrieztā. Ja jums ir jautājumi par naudu vai karjeru, kurus vēlaties redzēt šeit, sūtiet man e-pastu uz [email protected] - un nododiet stratēģiju ar šo saiti!