Sieviešu vēstures mēnesis: sieviešu zinātnieki joprojām saņem mazāk naudas

Marts pēc ASV valdības deklarācijas ir sieviešu vēstures mēnesis. Sākotnējā 1987. gada kopīgajā rezolūcijā tā atzīmē, ka, neraugoties uz viņu sniegtajām iemaksām, amerikāņu sievietes ir „nepārtraukti ignorētas un nepietiekami novērtētas”. 2019. gadā sievietes joprojām tiek ignorētas, neskatoties uz vienlīdzības veicināšanu. Trešdien publicēts pētījums. T JAMA izskaidro, kā tas saglabājas zinātnē, ieskatoties ASV valdībā.

Pētījums no Northwestern University ir pirmais pētījums, kas pierāda, ka sievietes saņem mazāk naudas, kad tās iesniedz dotācijas federālajai valdībai. Analīze atklāja būtisku atšķirību finansējumā, ko valsts veselības institūti (NIH) piešķīra pirmajiem vīriešu un sieviešu galvenajiem pētniekiem, vadošajiem pētniekiem dotāciju projektā.

„Ja sievietes no sava karjeras sākuma saņem mazāk stipendiju, tad viņiem ir mazāk iespēju gūt panākumus,” līdzautore Teresa Woodruff, Ph.D. paskaidroja trešdien. „Tas liecina, ka sievietes ir nelabvēlīgākā situācijā no pašas pirmās NIH stipendijas, ko tās iesniedz attiecībā pret saviem vīriešiem. Tas ir agrīna klupšanas akmeņa $ 41,000."

Finansējuma trūkums var traucēt sievietēm zinātniekiem jau no paša karjeras sākuma. Mazāk federālā finansējuma dēļ sievietes nevar pieņemt tādu pašu grādu studentu skaitu, lai strādātu ar saviem pētījumiem un nopirktu tādu pašu aprīkojumu kā vīriešu vienaudžiem. Zinātnieku vidū ir arī noskaidrots, ka „pareiza veida dotācijas” saņemšana no NIH nozīmē, ka zinātnieks ir vairāk iespējams.

NIH nespēja sniegt komentārus par šī raksta publicēšanas laiku.

Pētījumā Woodruff un viņas kolēģi izvērtēja 53 000 pirmreizējo izmeklētāju pamatu un dotācijas. Piecdesmit septiņi procenti zinātnieku ir vīrieši un 43 procenti ir sievietes. Šiem kandidātiem bija līdzīgi panākumi līdz brīdim, kad viņi pieteicās NIH dotācijai: viņi bija publicējuši tādu pašu vidējo rakstu skaitu, kas saņēma tādu pašu vidējo citātu skaitu vienā un tajā pašā jomā.

Bet, ja komanda aplūkoja NIH no 2006. līdz 2017. gadam pirmo reizi vīriešiem un sievietēm piešķirto naudas summu, radās dzimumu atšķirības. Visās dotāciju formās un institūtos sievietes saņēma vidējo dotācijas summu, kas bija daudz mazāka nekā vīriešiem: $ 126,615, salīdzinot ar 165 731 ASV dolāru.

Turpmāk aplūkojot datus, redzams, ka pirmo reizi sievietes stipendijas saņēmēji no Big Ten, Ivy League un NIH finansētām institūcijām saņēma mazāk nekā vīrieši. Lielākā atšķirība bija lielajās desmit universitātēs, kur vīrieši vidēji saņēma $ 81,711 vairāk nekā sievietes.

Kad tas nonāca pie desmit lielākajiem finansējuma veidiem visās iestādēs, kas saistītas ar NIH, sievietes galvenie pētnieki saņēma vidējo balvu summu $ 305,823, savukārt vīrieši saņēma 316 350 USD. Vienīgais veids, kādā sievietes saņēma atbalstu vairāk nekā vīrieši bija R01 stipendijas, kas atbalsta ar veselību saistītus pētījumus: vidēji sievietes saņēma $ 15,913 vairāk nekā vīrieši.

Diemžēl pētījuma rezultāti pilnībā atbilst vēsturiskajām tendencēm. Panākumi ir gūti dzimumu spēles slēgšanā STEM - daudzās valstīs tagad ir vienāds skaits vīriešu un sieviešu, kas ierodas STEM kursos, un tas vairs nav ļoti neparasts sastapt sieviešu zinātnieku, kā tas bija kādreiz. Bet ir problēma saglabāšana.

Mazāk nekā 30 procenti pasaules pētnieku ir sievietes. Šo skaitli nenovērš tas, ka dažās valstīs STEM ir daudz vairāk sieviešu nekā citās. Procentuālais daudzums ir visā pasaulē.

Tas, ko var izdarīt un ko var atļauties, maina panākumu izredzes šajā jomā. Tas, ka sievietes šajā pētījumā saņēma mazāk no valdības, iekļaujas plašākā amerikāņu attēlā: sievietes joprojām pelna tikai 82 procentus no tā, ko vīrieši pelna.

Kopsavilkums:

Federālais finansējums ir saistīts ar zinātnes kvalitāti un pētnieku profesionālo izaugsmi. Vienā pētījumā sieviešu junioru fakultāte saņēma mazāku universitātes palaišanas atbalstu nekā vīrieši, kas bija saistīts ar agrīnās karjeras samazināšanās rādītājiem. Mēs pētījām vēl vienu iespējamu asociāciju: Nacionālo veselības institūtu (NIH) lielums piešķir balvas pirmo reizi piešķirtajiem.