Kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē un kā ar to rīkoties?

Vai domājat, kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums koķetē? Šī situācija var būt mulsinoša, bet, iespējams, iebiedējoša. Ko tu vari izdarīt?

Izdomāt, kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē, ir nopietna doma. Vai tie ir piemēroti? Vai tas ir nekaitīgs? Vai jūs glaimojat vai jūtaties neērti?

Šie ir visi jautājumi, uz kuriem jums ir jāatbild pašam. Bet vispirms jūs varētu vēlēties precīzi izdomāt, kāda ir šī izturēšanās.

Kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē

Pirms pat iedziļināties dažādos veidos, varat pateikt, vai priekšnieks ar jums flirtē, pajautājiet viņiem. Tas var būt noslogots jautājums, bet zināt, ko kāds domā, nav viegli.

Nākamreiz, kad jūsu boss parādīs izturēšanos, jūsuprāt, flirtē, jautājiet, vai jūs flirtējat ar mani? Tam nav jābūt apsūdzošam. Tikai pieminot, ka jūs domājāt, ka tas ir pretrunā ar noteikumiem, jums vajadzētu dot atbildi.

# 1 Kā jūsu priekšnieks uzvedas ar visiem citiem? Ja nevarat pateikt, vai priekšnieks ar jums flirtē, vai arī viņi ir vienkārši personiski, apskatiet, kā viņi mijiedarbojas ar pārējo personālu - gan vīriešiem, gan sievietēm.

Varat arī jautāt uzticamam kolēģim, vai viņiem ir bijusi draudzīga attieksme pret darbiniekiem. Tas palīdz orientēties situācijā. Ja jūsu priekšnieks pajautā visiem viņu nedēļas nogales plānus un ķircina viņus, viņi, iespējams, vēlēsies radīt nemierīgu atmosfēru.

# 2 Vai jūs jūtaties izcelts? Vai jūs vienīgais izmantojat šo ārstēšanu? Vai jūsu priekšnieks dod jums brīvo laiku vai lūdz strādāt vienu pret vienu? Tas tiešām var būt flirts. Biežāk nekā nē, ja jums liekas, ka tas tā ir, varbūt ļoti labi.

Tas nebūt nenozīmē, ka viņi rīkosies flirtingā vai pārņems to ārpus šeit esošās uzmācības. Ja jums ir vienīgā sajūta, ka ar jums tiek flirtēts, jūs droši vien esat. Turpmāk izdomājiet, vai vēlaties turpināt darbu, vai saglabāt lietas stingri profesionālas.

# 3 pajautājiet kolēģiem. Tagad jūs nevēlaties, lai jūs būtu pazīstams ar baumu sākšanu darbā, bet jautāšana apkārt palīdz izdomāt šīs apšaubāmās flirtēšanas apmērus.

Vai citi cilvēki, ar kuriem strādājat, ir pamanījuši jūsu priekšnieka koķetos veidus? Pēc manas pieredzes, ja jūsu priekšnieks ar jums flirtē, viņi to, iespējams, padara par parastu lietu. Veicot nelielu rekonstrukciju, varat redzēt, vai ir kāds modelis.

# 4 Vai viņi jūs nosūta īsziņai pēc darba stundām? Ja tā, tā nav normāla darba uzvedība. Ja vien jūs neesat personīgais palīgs, un jūsu priekšniekam ir nepieciešams viņu apledojušais latte vai uzvalks pasākumam. Iespējams, ka tas ir flirts, pat maliņš uz nepiemērota.

Ja šie teksti attiecas tikai uz darbu, jums ir visas tiesības pateikt savam priekšniekam, ka vēlaties saglabāt darbu stundās, par kurām jums tiek maksāts. Bet, ja viņi sūta jums īsziņas par jūsu plāniem, ģimeni vai burtiski kaut ko personisku, tas ir flirts.

# 5 Vai jūsu boss jūs bieži komplimentē? Ja tas ir par labi padarītu darbu, tas ir vienkārši jauki. Ja jūsu boss komentē jūsu matu griezumu, svārkus, augšdaļu vai kaut ko par jūsu izskatu vai pat to, ka jūs esat kašķīgs, tas, iespējams, ir flirts.

# 6 Vai jūs saņemat papildu priekšrocības? Ja jums rodas jautājums, kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē, sekojiet līdzi visām īpašajām privilēģijām, kuras jūs saņemat. Viņi var piedāvāt jums visvairāk kārotos projektus, atvaļinājumu laiku vai elastīgu darba laiku. Tas varētu būt saistīts ar jūsu satriecošo darba ētiku. Ja jūs vēl neesat redzējis, ka kāds gūst šīs priekšrocības, tas varētu būt flirta veids.

Esiet piesardzīgs ar šo vienu. Priekšnieks, kurš sola šīs priekšrocības vai priekšrocības, iespējams, sagaida kaut ko pretī, izņemot jūsu nepieciešamo darbu.

# 7 Viņi jūs lūdz ārā. Pusdienu kopīga satveršana vai dzērienu iegūšana vietējā bārā pēc darba varētu būt pilnīgi nevainīga. Bet atkal - ja jūs esat vienīgais, ko jūsu priekšnieks izmanto laiku bez pulksteņa, flirts var būt iemesls.

# 8 Vai jūsu priekšnieks pērk jums lietas? Jūsu priekšnieks ir viena lieta pārsteigt visus ar barelīšiem vai uzdāvināt jums cupcake dzimšanas dienā. Tomēr, ja jūsu priekšnieks dod jums kārumus vai prēmijas, tas ir pilnīgi flirts.

Vai viņi jums atnes desertu vai, ielidojot, uz jūsu galda gaida ziedus? Kā būtu ar dāvanu Valentīna dienā? Ja tas nav nekas cits kā firmas pildspalva vai dāvanu karte Starbucks, tā, iespējams, ir īpaša attieksme.

# 9 Viņi liek strādāt nevis par darbu. Ja jūs priekšnieks esat tikšanās reizē ar jums un nepārtraukti maina tematu, ņemot vērā jūsu iepazīšanās vēsturi, neseno sabrukumu vai pat komentārus par jūsu drēbju skapi, tas ir koķets.

# 10 Vai jūsu priekšnieks veic fizisku kontaktu? Rokas kratīšana, ķēriens Ziemassvētku ballītē un iedūriens kopēšanas telpā var būt pilnīgi nevainīgi.

Bet ir kāda ķermeņa valoda, kas ir miris dotība flirtēt. Pieskaroties muguras mazajam, berzējot plecus un īpaši pieskaroties ceļgalam, biroja izturēšanās ir pilnībā pārsniegta.

Kāpēc jūs domājat, kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē?

Atbilde uz šo jautājumu pagriež šo situāciju uz galvas - tas, kā jūs jūtaties par flirtu, noved pie tā, kas jums būtu jādara.

Ja tas šķiet pietiekami nevainīgs, bet vēlaties paziņot savam priekšniekam, ka neesat ieinteresēts, pieminiet, ka redzat kādu vai arī, ka neiesaistāties ar cilvēkiem no darba. Bet ko tad, ja lietas ir daudz sarežģītākas?

Vai vēlaties flirtēt atpakaļ?

Pēc tam jūs vai nu veicat kustību, vai runājat ar savu priekšnieku par situāciju. Vai kāds no jums vēlas mainīt departamentus? Vai flirtam vajadzētu apstāties?

Vai flirts padara jūs neērti?

Neatkarīgi no tā, vai jūs flirtējat vai nē, ja kaut kas jūsu priekšnieka rīcībā padara jūs neērti, jums ir jārunā. Jums var būt bail no darba pakļaušanas briesmām vai aizķeršanās, bet, ja jūtaties neērti, to, visticamāk, dara citi.

Pirms sarunāties ar cilvēkresursiem vai kādu citu darbā, dariet savam priekšniekam skaidru, ka jebkura rīcība liek jums brīnīties, ir nepieņemama. Ja viņi berzē jūsu plecu, izsaka komplimentu par jūsu izskatu vai pat sauc jūs par medu vai saldu, profesionāli sakiet, ka es labāk koncentrētos tikai uz darbu .

Turpmāk, ja situācija progresēs, jūs vēlēsities vērsties pie cilvēkresursiem vai kādam, kurš tieši neatbild jūsu priekšniekam. Jūs varētu vēlēties iesniegt sūdzību vai, iespējams, pārsūtīt. Bet jums nav jāsaskaras ar sitieniem darbā, ja nevēlaties būt.

Tagad, kad jūs zināt, kā pateikt, vai jūsu priekšnieks ar jums flirtē, varat spert nākamo soli. Kaut ko sakiet, slēdziet to vai ziņojiet.