Pēc teritoriālās reformas, mainījušās pasta adreses
Tas viss sākās, kad mana sieva ieguva jaunu priekšnieku, ”teicis doktors Dr. William Bekers, jaunā pētījuma autors, kas parāda pastāvīgu darba e-pasta vēstījumu draudus. Apgrieztā. „Viens no tiem priekšniekiem, kas faktiski gaidīja darbiniekus, lai pārbaudītu e-pastu visu laiku un atbildētu dažu minūšu laikā visu stundu laikā. Es redzēju, ka mēneša laikā tā vienkārši sasmalcināja viņu. ”
Beckers, Virdžīnijas Tehnoloģiju universitātes vadības profesors, strādāja ar zinātniekiem no divām citām universitātēm, lai raksturotu, ka viltīga stresa sajūta, kas uzkrājas kā darba e-pasta vēstules, tiek uztverts kā „vienmēr kultūra”, un saskaņā ar tiem, tas varētu būt ķīlis starp jums un citu nozīmīgu.
Šā raksta darbs šonedēļ tiek prezentēts Vadības akadēmijas ikgadējā sanāksmē Čikāgā. Beckers, protams, nav vienīgā persona, kas pamana, kā var būt kaitīgas neregulētas darba cerības. Pēdējos gados virkne rēķinu, kas tiek ieviesti visā pasaulē, ir uzsvēruši „tiesības atvienot.” Martā, piemēram, Ņujorkas domes loceklis Rafael Espinal iepazīstināja ar likumprojektu, lai aizliegtu darbinieka-darba devēja e-pasta kontaktu pēc darba stundām. Francijā ir tiesību akti, kas faktiski aizsargā darba ņēmēju tiesības ignorēt ar darbu saistītus e-pasta ziņojumus, kas pagājuši plkst. Filipīnām un Itālijai ir arī līdzīgi likumi.
Iedvesmojoties no šī novērojuma, Bekers sadarbojās ar Lehigh Universitātes Liubu Y. Belkinu un Kolorādo štata Samantha A. Conroy, Ph.D., lai pārbaudītu to, ko viņi hipotēze ir jauna veida darba kultūra, kas prasa pastāvīgu saikni. Viņi vispirms izplatīja trīs jautājumu aptauju 108 pilna laika darbiniekiem, jautājot par priekšnieku, vadītāju un kolēģu cerībām. Drīz kļuva skaidrs, ka šīs cerības ne vienmēr nāca no augšas uz leju. Drīzāk viņi kopīgi saprata, ka jebkurai personai ir jābūt pastāvīgā kontaktā ne tikai tāpēc, ka viņu priekšnieks ir, bet arī tāpēc, ka viņu kolēģi ir arī. Šīs kultūras spēks, rezultāti parādīja, ka laiks, ko cilvēki pavadīja, pārbaudot savu e-pastu pēc darba laika.
Ar šo uzvedības modeli Becker un viņa komanda pētīja, kā pastāvīga e-pasta pārbaude var ietekmēt katra darbinieka attiecību stiprumu. Novērtējot 138 pāriem, viņi atklāja ne tikai stresu abi partneriem ir tendence palielināties, pastāvīgi pārbaudot e-pasta ziņojumus, bet arī tas, ka tas faktiski ietekmē to, kā darbinieka laulātais vispār uztver attiecības. Pastāvīga e-pasta pārbaude, ko partneri uzskatīja par tādiem, ka attiecības būtu apdraudētas, pat ja paši darbinieki nemainīja izmaiņas.
"Iemesls, kāpēc jūs nonākat ciešās attiecībās, ir panākt, lai kāds jūs varētu patiešām būt klāt un patiešām būt uzmanīgam," saka Beckers. “Ja šī persona nevar runāt ar jums vairāk nekā desmit minūtes, nepārbaudot savu tālruni vai aplūkojot to e-pastu, tas sāk pasliktināt šo klātbūtnes un uzmanības sajūtu.”
Beckers ierosina, ka viņa atvienošana notiek tāpēc, ka cilvēki uztur dažādus domāšanas veidus darbam un dažādus domāšanas veidus, lai mijiedarbotos ar saviem mīļajiem. „Viena no lietām, kas ir labs, lai nāktu mājās pie savas ģimenes, ir tas, ka jūs izkļūstat no sava darba domāšanas un jūsu reālās pasaules domāšanas veida,” viņš skaidro. „Jūs varat būt laipns un iesaistīties ar cilvēkiem, nevis būt tik saspringts, bet šajā literatūrā ir norādīts, ka katru reizi, kad pārbaudāt e-pastu, jūsu domāšanas veids pārslēdzas uz darbu.”
Lai gan partnerim, kurš nespēj atdalīties no sava darba e-pasta ziņojumiem, var likties viegli, Becker iepriekšējā darba rezultāti liecina, ka šīs ir kultūras cerības, kas bieži vien jābūt un, kā tādi, bieži ir ārpus vienas darbinieka kontroles. Iespējams, tas ir iemesls, kāpēc dažas valstis ir vērsušās pret federālajiem tiesību aktiem kā attaisnojumu, lai neatbildētu uz jūsu e-pastu. Amerikas Savienotajām Valstīm, iespējams, vēl nav “atvienošanas tiesību”, bet, ja Bekera rezultāti ir labi saņemti, var būt tikai laika jautājums, pirms šīs tiesības tiks nostiprinātas: ne tikai kultūras ieguvumiem, bet arī veselības apsvērumu dēļ.
Darba diena 2018: Kā nokļūt jūsu smadzenēs gatavs atgriezties darbā un skolā
Kamēr vasara nav tehniski pabeigta līdz septembra beigām, darba dienas nedēļas nogale iezīmē vasaras simbolu. Tas nozīmē, ka ir pienācis laiks strādāt. Šeit ir daži zinātniski pārbaudāmi veidi, kā nojaukt trīs dienu nedēļas nogali un sūknēt smadzenes.
Ko jūsu mājdzīvnieka vārds saka par jūsu attiecībām
Neņemiet vērā tikai to, ko jūsu otra puse aicina jūs aiz slēgtām durvīm par nominālvērtību. Jūsu mājdzīvnieka vārds varētu daudz atklāt par to, kā viņi jūs redz.
Darba vīrs un darba sieva: 13 skaidras pazīmes jums jau ir
Kurš gan nevēlētos, lai darbā būtu viens cilvēks, ar kuru jūs uzticaties un sūdzaties. To mēs saucam par to, ka mums ir darba vīrs vai darba sieva.