Kad jūs pārdodat nootropiku un jūsu darbiniekus, ņemiet nootropiku, sūdi izpaužas Done Fast

Nootrobox izpilddirektors Geoffrey Woo nesaņem augstu savu piedāvājumu; viņš nonāk darbā. Tātad arī vairums nootropo pārdevēju darbinieku, kas tiek aicināti domāt par savām dienām kā virkni produktivitātes pīķu un ieleju un to ķermeņiem, kas ir jutīgi pret ķīmisko manipulāciju.Savā ziņā Nootrobox birojs ir nākotnes izstāžu telpas modelis, ko uzņēmums pārdod. Woo lepojas ar tabletes un uzkodām un visu evaņģelizāciju.

Woo paredz nākotni, kurā tiks plānotas vienas un tās pašas sanāksmes un piecu stundu kodēšanas sesijas atbilstoši darbinieku noskaņojumam un enerģijas līmenim, nevis tikai patvaļīgi. Nākotnes darbavieta, viņš saka, būs par personiskās veiktspējas optimizēšanu, bet tas prasīs kopienas centienus. Viņš runāja Apgrieztā par grupas gavēņa nozīmi un kāpēc mums visiem vajadzētu domāt par sevi kā „garīgiem sportistiem”.

Kas ir Nootrobox birojs? Vai jūs jau izmantojat dažas no jūsu praksēm?

Mums ir interesanta kultūra. Mēs faktiski visi pa laikam ātri. Neviens no mums nedomā otrdien - daži cilvēki neēd ilgāk. Daži no maniem kolēģiem ir smagāki - viņi svētdien vakarā ātri, bet trešdienas rītā ātri pauze.

Kā tas palielina produktivitāti?

Patiesībā ir daudz spēcīgu zinātņu par pieaugušo neirogenēziju, kas tiek paātrināta ar kaloriju ierobežojumu vai „ātru stāvokli”. Ir šāda nepareiza uzskats, ka jums nav jaunu neironu, kad esat pieaugušais, bet jūs to darāt. Tas tiek paātrināts, kad jūs ātri. Hipokampā ātrāk rodas neironi.

Tas ir daļēji pilsoņu zinātne, daļēji tas ir tikai tas, ko mēs interesējam. Tā ir smieklīga kultūras lieta. Tā sākumā sūkā, lai neapēdtu 36 stundas. Bet tas ir jautri, lai brokastis kopā trešdien. Mēs sapratām, ka daudzi mūsu kopienas cilvēki to vēlas darīt, tāpēc sākām biohacker brokastis. Slack kanālā mums ir 300 cilvēki, kas nerunā par gavēni un dažādiem badošanās protokoliem. Katru trešdienu plkst. 8.00, Sanfrancisko, mums ir biohacker brokastis.

Tātad, Nootrobox kopiena paātrinās kopā, lai palielinātu savu intelektuālo potenciālu?

Galvenais intermitējošā ātruma mērķis ir iekļūt ketozē. Jūsu ķermenis kā enerģijas avots būtībā izjauc glikozi, bet tas var būt pielāgots taukiem - sadalīt taukus kā primāro enerģijas avotu.

Bet jūs visi izmantojat arī nootropiku papildus badošanai, vai ne?

Jā, mēs visi esam Nootrobox skursteņos. Mūsu nesenais prototips GO Cubes ir nesen košļājamā kafija - tie ir ļoti populāri tieši tagad. Ikvienam ir tikai sava veida popping. Tas ir smieklīgi: mēs strādājam daudz, un mēs daudz strādājam, lai padarītu labāku nootropiku, lai padarītu mūs vēl labākus. Tā ir smieklīga cilpa. Mēs regulāri ieradīsimies 12, 14 stundu darba dienās, un mēs strādājam svētdienās. Sešas dienas. Kad cilvēki vēlas pievienoties mums, mēs viņiem sakām: mēs esam intensīvi. Mēs darām ķekars dīvainus biohackery stuff. Tas ir tas, kas mēs esam.

Vai ikvienam, kas strādā ar nootropiku, garantē, ka neviens darbinieks nekad neatpaliks?

Daudzi par to, kā cilvēki domā par ar bioloģiju saistītām tehnoloģijām, ir tāds, ka tas tiek izmantots kā terapeitisks līdzeklis, lai cilvēkus no deficīta stāvokļa normālā stāvoklī, izmantojot zāles vai zāles. Kā mēs domājam par to uzlabojums, ieviešot cilvēkus no normālas bioloģiskās robežas uz uzlabotu stāvokli. Tā nav nulles summa.

Vai jūs domājat, ka plaši izplatīta nootropika radīs augstākus produktivitātes standartus?

Es domāju, ka tas tā ir, vai nu ar nootropiku, vai ne. Es domāju, ka cilvēki ir produktīvāki, jo tehnoloģija palielinās. Ja aplūkojat cilvēka rīcībā esošos instrumentus, pirms simt gadiem lauksaimnieka sviras vai rūpnīcas darbinieks bija ķermeņa muskuļi. Tagad, ar tādiem uzņēmumiem kā WhatsApp un Instagram, jums ir 17 cilvēki, kas ražo produktus miljardiem cilvēku, vai ne? Es domāju, ka palielinās sviras efekts, un produktivitātes prasības cilvēkiem ir palielinājušās daudzos veidos. Tas ir pretējs tam, ko saka rūpnieciskie filozofi - diemžēl produktivitāte ir tik augsta, ka mēs visi nevēlamies strādāt nākotnē. Tā izrādījās pretēja. Cilvēki, kas ir patiesi produktīvi, strādā vēl grūtāk.

Un tas ir labi ar jums?

Es to esmu amorāla. Es nedomāju, ka ir dabiski labi vai slikti, cik grūti jūs strādājat. Ja cilvēki vēlas būt produktīvāki, viņiem ir jābūt izvēlei un resursiem, lai saprastu, mācītos un izmantotu šos rīkus. Neviens nedrīkst piespiest cilvēkus izmantot kādu rīku.

Neuztraucieties, ka mēs sasniegsim maksimumu - fizisku cilvēku ierobežojumu, cik produktīvi mēs varam būt? Vai arī šis ierobežojums nepastāv?

Es domāju, ka daļa no manis ir optimistiska, ka jebkādi produktivitātes ierobežojumi, ko cilvēki ir paredzējuši, vienmēr ir bojāti. Aplūkojiet starpību starp 2016. un 1916. gadu.

Es piekrītu, ka paātrinājums var būt platums vai samazinājums, tāpēc mēs iegūstam mazākus un mazākus ieguvumus konkrētās jomās. Bet es domāju, ka šajā dienā un vecumā, kad tik daudz vērtību iegūst vai pazaudē sīkumi, kas ir mazliet labāk, mazliet ātrāk - cilvēki cenšas iegūt visas priekšrocības, ko viņi var.

Tas ir kā vieglatlētika: ja jūs esat tikai viena mikrosekunde ātrāk, kad esat sprinkings vai peldēšana, jūs esat zelta medaļnieks vai arī neesat. Ir interesanti paralēli ar „ekonomiskiem sportistiem” vai “garīgajiem sportistiem”, kas atrodas starta stacijās, vai finansētājiem Wall Street, kuriem ir šie mikroprocesori - viņi var dramatiski mainīt rezultātus.

Garīgie sportisti?

Es domāju, ka tam vajadzētu būt, kā mēs par to domājam. Mēs visi padarām mūsu dzīvi radošus vai pārdomātus vai labi lasītus vai labi runātus par jebkuru domēnu, kurā mēs atrodamies. ātri, vai kāds. Vienmēr būs cilvēku grupa, kas vēlas virzīt šo robežu.

Vai jūs vienmēr esat skursteņos?

Būtībā es eksperimentu ar lietām, kuras, mūsuprāt, varētu būt interesantas un pēc tam izmēģināt dažādus savienojumus. Pēc tam es droši vien ēdu kubu. Tā ir daļa no instrumentu kopuma. Dzīvesveids. Es nekad dzeršu tasi kafijas.

Tāpēc nootropiskā revolūcija būs dzīvesveida maiņa.

Tas varētu likties biedējoši, bet es nedomāju, ka tas būs tik traks. FitBit analoģija ir veida stāsts. Desmitiem miljonu cilvēku tagad seko viņu pēdām. Kāpēc neuzskatīt mūsu kognitīvo telpu un to optimizēt un būt produktīvākiem, kad mēs gribam būt?