6 Ātri un vienkārši veidi, kā tikt galā ar bezrūpīgo sadarbību

Vai jums ir grūti saskarties ar kolēģiem, kuri nevar pārtraukt ziņkārību? Šeit ir 6 vienkārši veidi, kā tikt galā ar neveikliem kolēģiem, un arī viņi ir efektīvi!

Darbs ar cilvēku pulku var būt diezgan jautrs, it īpaši, ja šie cilvēki ir tuvu jūsu vecumam un jums ir kopīgas intereses.

Čatošana ar kolēģiem noteikti var atdzīvināt dienu un padarīt garlaicīgus uzdevumus daudz ātrāk.

Tomēr problēmas sāk parādīties, kad līdzstrādnieki kļūst pārlieku bezrūpīgi.

Mēs vienmēr vēlamies iepazīstināt savus uzņēmumus ar labākajām versijām par sevi, tāpēc ir dažas potenciāli mulsinošas, privātas lietas, kuras mēs vienkārši nevēlamies, lai tie, ar kuriem mēs strādājam, zinātu.

Tas ir īpaši svarīgi, ja strādājat darbu, kas saistīts ar saziņu ar sabiedrību, jo slepena informācija šajās situācijās var diezgan ātri ceļot un sasniegt lielu skaitu cilvēku.

Kā efektīvi tikt galā ar bezrūpīgajiem kolēģiem

Bieži vien mums tiek pasniegts Catch-22. Mēs nevēlamies apbēdināt savus līdzstrādniekus un likt viņiem domāt, ka mēs neesam ieinteresēti sarunāties ar viņiem, bet mēs arī nevēlamies viņiem atklāt visu, kas attiecas uz mūsu nozīmīgajiem citiem, mūsu ģimenes dzīvi un mūsu pagātnes vēsturi, arī.

Par laimi, ir daži veidi, kā atvairīt kolēģi, kad viņš sāk ziņot par papildinformāciju par jums, neradot viņam nekādu pārkāpumu. Zemāk ir sīki aprakstītas labākās stratēģijas, kā to izdarīt.

# 1 Izskaties aizņemts

Kad redzat, ka Nosy kungs vai kundze dodas uz jūsu galdu vai darbstaciju, pārliecinieties, ka jums šķiet, ka jums ir ļoti smagi strādāt. Sāciet rakstīt e-pastu vai skatieties papīru kaudzi ar īpašu uzmanību.

Tas viņiem var likt saprast, ka nav ideāls laiks apstāties un tērzēt, bet, ja viņi tik un tā apstājas, piedāvājiet pārspīlētu sūdzību par visiem uzdevumiem, kas jums jāpabeidz nākamo pāris stundu laikā. Viņiem vajadzētu ņemt vērā mājienu, ka jums nav laika runāt, un turpināt darbu viņu darba vietā.

Tomēr, ja jums ir nejēdzīgs līdzstrādnieks, kurš pilnīgi aizmirst smalkas zīmes, jums, iespējams, nāksies ķerties pie izlikšanās, ka atrodaties pa tālruni, kad redzat, ka viņi ierodas, bet dariet to tikai tad, kad jums patiešām ir nepieciešams no tiem izvairīties. Ja jūs pārāk bieži velkat šo triku, Nosy One var pieķerties.

# 2 Mainiet tēmu

Piemēram, ja jūs runājat par seksu vispār, un tad jūsu līdzstrādnieks jautā jums, cik cilvēku esat gulējis, jūs varat pateikt kaut ko līdzīgu: “Man patīk skatīties seksīgas romantiskas filmas datumos. Kāda, jūsuprāt, ir visvieglākā filma, kuru varētu skatīties kopā ar pašreizējo vai potenciāli nozīmīgo? ”

Tādā veidā jūs uzturaties tajā pašā vispārīgajā temata apgabalā, par kuru runājāt, taču filmu parādīšanas dēļ jūs nebūsit spiesti runāt par seksu attiecībā pret sevi.

# 3 Tā vietā pajautājiet viņiem par sevi

Bieži vien ļauni cilvēki mīl runāt par sevi un uzdot citiem personīgus jautājumus, jo viņi automātiski pieņem, ka to dara arī visi citi! Ja nejūtaties atbildējis uz viņu jautājumiem, pagrieziet viņu jautājumus uz viņiem. Piemēram, ja līdzstrādnieks jautā jums, kādi bija jūsu vecāki, piemēram, uzaugot, un jūs nejūtaties ienirt disfunkcijas bedrē, kas bija jūsu tuvākā ģimene, varat teikt: “Ak, viņi bija tipiski vecāki, es uzminēt. Kāds bija tavs? ”

Ja jūsu līdzstrādnieks patiešām ir tāds cilvēks, kāds minēts iepriekš, viņi nekavējoties iedziļināsies savā atmiņā par to, cik brīnišķīga * vai briesmīga bija viņu bērnība, un aizmirsīs, ka jūs esat kaut kas cits kā viņu aizraujošu stāstu skanējums.

No otras puses, ja viņi nevēlas runāt arī par savu ģimeni, jūsu jautājums, cerams, liks viņiem saprast, cik tas ir kaitinoši, kad citi cilvēki izjūt vajadzību atklāti uzdot pārāk personīgus jautājumus.

# 4 Viņus nesa līdz asarām

Jūsu neveiklais līdzstrādnieks, iespējams, uzdod jums daudz jautājumu un ir aizņemts ar visām jūsu dzīves detaļām, jo ​​viņi domā, ka jūs viņiem esat vai varētu būt interesanti. Lai viņi neļautu pļāpāt jūsu biznesā, jums jāpierāda, ka viņi rīkojas nepareizi!

Ja viņi nolems, ka jūs esat visu laiku lielākais urbējs, viņi, iespējams, pievērsīs jums mazāk uzmanības un meklēs citu informāciju. Lai viņus nesaplēstu, jums jāsniedz viszemākās atbildes uz viņu jautājumiem, kādus varat.

Kad viņi saka: “Kā bija jūsu nedēļas nogale?” atbildiet ar kaut ko līdzīgu: “Tas vienkārši nāca un gāja. Es būtībā visu laiku pārlapoju ”, un, ja viņi jautā, vai pēdējā laikā esat bijis kādos lieliskos datumos, sakiet kaut ko blāvu un nesaistošu, piemēram, “ Nē, es tiešām tik ļoti neizkļuvu ārā. ”

Protams, šī stratēģija nedarbosies, ja viņi bieži redzēs, ka jūs labi pavadāt laiku, bet tā darbosies, ja nejūtīgā persona jūs vēl nav ļoti pazīstama.

# 5 Personisko mantu glabājiet iesaiņojumā

Nejūtīgiem cilvēkiem ir talants pamanīt visu citas personas vidē, ieskaitot mazas, neuzkrītošas ​​lietas, kas nerādītos vidusmēra cilvēka radaros. Kamēr jūs runājat ar viņiem, neveikls kolēģis, iespējams, mēģinās lasīt papīrus uz jūsu rakstāmgalda vai cranks viņu kaklu, lai pārmestu pār plecu un pārbaudītu attēlus uz jūsu kabīnes sienas.

Ja kāds no jūsu galda atvilktnēm ir atvērts, ir praktiski garantēts, ka viņi mēģinās nedaudz palūrēt iekšpusē. Pēc tam, kad viņi to visu ir izdarījuši, rodas tādi jautājumi kā “Kas tas ir?” vai “Kas tas tāds?” bieži seko.

Lai gan ir patīkami, ka uz galda vai tā tuvumā var atrasties personīgās mantas, ja vēlaties, lai Nosy Ones neiekļautos jūsu lietās, jums ir jāslēpj pierādījumi, ka jums ir plaša personīgā dzīve ārpus darba.

Personiskos attēlus un dokumentus tā vietā glabājiet makā, makā vai slēgtā atvilktnē, un, ja tiešām vēlaties tos parādīt kādam, vienkārši uz laiku tos izlieciet. Protams, ja kāds no jūsu kolēģiem izturas pret darbu, kas saistīts ar darbu, un tas ir kaut kas tāds, ko ikvienam ir atļauts redzēt, dodiet viņiem īsu ieskatu - tas pagaidām var pat apdzēst viņu slāpes pēc zināšanām.

# 6 Ierobežojiet kontaktu ar sociālajiem medijiem

Ja darba biedrs ir nožēlojams birojā, esiet piesardzīgs un nosakiet, cik daudzās sociālo tīklu platformās jūs tos pievienojat. Cilvēku personības, kas atrodas ārpus darba, parasti neatšķiras no tām, kuras viņi uzrāda tur, tāpēc pastāv liela iespēja, ka jūsu līdzstrādnieks kādā brīdī iet caur jūsu Facebook un Twitter lapām un apskatīs jūsu YouTube vēsturi viņu darba laikā izslēgšanas laiks.

Tas viņiem sniegs vēl vairāk ideju par lietām, par kurām jums jautāt, ja viņi vēl nav visu uzzinājuši par jums, pārlūkojot septiņu gadu vērts fotoattēlus un izlozējot piecus labākos draugus.

Neuztraucieties, ka jums pilnībā jāatsakās pievienot kolēģus sociālajiem medijiem, bet, ja kāda persona mazliet aizkavējas, ierobežojiet piekļuvi informācijai, tikai pievienojot viņus vienā tīklā vai iestatot tos ar ierobežotu profilu piekļuve *, lai gan diemžēl visas vietnes nepiedāvā šo iespēju *.

Ja jūs baidāties, ka pats kļūstat par bezjēdzīgu līdzstrādnieku vai pat jums ir teicis, ka darbā esat pārāk ziņkārīgs, izmantojiet to kā atgādinājumu par to, ko nedarīt, ja vēlaties izvairīties no sava Kolēģi.

Ja jūs varat paturēt prātā šīs sešas stratēģijas, kā rīkoties ar nejēdzīgiem kolēģiem, varat turpināt ar viņiem jauki spēlēt, neriskējot riskēt uzzināt vairāk par savas māsas labākā drauga puiša mātes suņa dzimšanas dienu un atklāti uzkrāt pietiekami daudz informācijas par jums uzrakstīt visu savu grāmatu par savu dzīvi!