Vai klasiskās darbavietas komēdijas dara jūtīgākas?

Es gandrīz divus gadus esmu strādājis par attālo rakstnieku. Mana versija atvienošanai dienas beigās ir binge-skatīšanās, kas liecina par to, ka neviens nerūpējas par dzīvu čivināt, piemēram, M.A.S.H., Sieviešu projektēšana, un NewsRadio. Man patīk klasiskā sitcom struktūra, bet man ir arī nostalgiska ilgas pēc balta apkakles, kas radās maniem vecvecākiem un vecākiem.

Tik daudz Birojs jau man izskatās novecojis, jo visi mani draugi strādā ēdināšanas pakalpojumos, freelancing, aukle, vai sazinoties ar Slack, kā es to daru, ar kolēģu tīklu, kuru viņi pat nav tikušies, nemaz nerunājot par pietiekami labi iepazinušiem veidot iesaukas. Tas ir daudz grūtāk, ja kaut kas ir 20, lai piekrastes ceļā atrastu patīkamu pilna laika darbu Brooklyn deviņi deviņi Hitchcock un Scully acīmredzot darīja. Patiesībā es nezinu nekādus vidusmēra darba ņēmējus, jo viņi nekad ilgst nevienā konkrētā amatā. Šī bastions darbavietas sitcoms, bumbling darbinieks neviens tic ne fuck to visu, ir mirst šķirne.

Daļa no manis vēlas, lai vidējā vadība joprojām izskatītos kā Liz Lemon 30 Rock, kurš bija informēts par savu darbinieku personīgo dzīvi un ieraudzīja viņus pietiekami bieži, lai veicinātu jokus un grūdes. Vēl viena daļa no manis jautā, kādas darbavietas izskatās pēc 10 gadiem, ja tās vispār būs.

Lai gan balto apkaklīšu kultūra un ainava novirzās no “zīmuļu stūmējiem” un birokrātiem, mēs, visticamāk, redzēsim vairāk sitcoms, kas balstās uz unikālām profesionālām kultūrām, piemēram, militāro, medicīnas vai tiesībaizsardzības iestādēm. Tas nozīmē Likums un kārtība spin-off, iespējams, turpināsies, līdz mēs visi skatīsimies Likums un kārtība: Marsa vienība otrdien vakaros ar atlikušo makaronu. Arvien vairāk no mums pievienosies komandām, kurām nav citas izvēles, kā apvienot profesionālo sfēru ar personīgo, jo tech startups ir viena no vienīgajām nozarēm, kas pieņem darbā.

Tas, ko es raksturoju, ir sērkociņu nāves gadījums birojos, kur produkts ir taustāms un garlaicīgi. Reāli, Dunder Mifflin būtu ārpakalpojumu savu noliktavu un racionalizēt savu pārdošanas komandu pāris attāliem darbiniekiem, kas dzīvo no ceļasomas un reģistrēties, izmantojot Google Hangouts reizi nedēļā. Mūsdienu kultūrā nekompetentā vidējās vadības kultūra izskatās vairāk kā Ilana boss piedāvājumos piedāvājumos Plaša pilsēta, vai Bertie neveiksmīga fokusa grupas koordinatora darbs Netflix Mīlestība.

Klasiskie sitcomi tik daudz izjauca atšķirību starp viņu personīgo un personīgo dzīvi. Šeit ir lieliska aina Dick Van Dyke šovs kur Rob ir hipnotizēts domāt, ka viņš piedzēries, kad zvana zvani. Mēs skatāmies, ka viņš paklupt “dzērumā” ap savu galdu un iznīcina viņa priekšnieku, un šodienas auditorija cenšas iedomāties, kā šis mazulis ir sasniedzis biroja darbiniekus 60. gadu sākumā. Viņš nevar tikt dzerts birojā, tas ir ārprātīgs! Tas, ko viņš pārsteidz, nevar pat ievietot atpakaļ uz āķa!

1975. gadā Mary Tyler Moore šovs norisinājās epizode, kurā vairākas rakstzīmes ir pieejamas. Komēdija šajā uzstādījumā ir atvasināta no katra rakstura, ieskaitot cranky Lou, kas dedzīgi vēlas pamanīt viņa vai viņas priekšniekiem. Arī šī epizode, kas tika uzrādīta laika periodā, veicinot atbalstošu uzņēmuma kultūru un sniedzot darba ņēmējiem stimulu, kas pārsniedz algas, bija inovācija. Panika, kas iznāca birojā, parāda, kā kopīgais darbinieks atbildēja, lai slavētu no viņas priekšnieka.

Beidzot koledžu, man tika dota visa veida dīvaini padomi no profesionāļiem, kuri 80. gadu laikā strādājuši lielāko daļu karjeras. Man teica, ka jāpērk dārgi darba papīrs, neskatoties uz to, ka lielākā daļa uzņēmumu noraida pieteikumus, kas nav nosūtīti tiešsaistē, un lai iegūtu sievietes uzvalku un saņemtu to pielāgotu. (Es esmu valkājis savu flotes tērpu kopsummu divas reizes trīs gados, un reiz bija par Halloween kostīmu.) Pat mani draugi, kuri darīt darbs biroja vidē valkā visu, ko viņi vēlas, un parasti viņu vadītāji (kas nav daudz vecāki par viņiem) mudina būt elastīgiem un savlaicīgi. Kad es domāju par to, cik daudz lielisku veco sitcomu Ziemassvētku svinību epizožu esmu redzējis - jūs zināt, tas, kur kāds uzspiež punch un visi aizliktie darbinieki saka, ko viņi īsti nozīmē? - Nez, kā rakstnieki saglabās šo spriedzi nākotnes šovos. Pat rakstniekiem par 90. gadu sitcoms bija jāizgudro veidi - komandas veidošanas atkāpšanās! palaidnīgi kari! - saglabāt savu biroju jautrību.

Fakts, ka rakstzīmes ir Parki un atpūta darbojās vairāk kā paplašināta ģimene, nekā kolēģu grupa pierāda, ka šodienas jaunie profesionāļi neatrod biroja jautrību birojā, jo tas mums nav jauns. Pat Brooklyn deviņi deviņi, kas ir neapšaubāmi vienīgais reālais Parki televīzijas pārņēmējam bija jāizveido ļoti unikāls priekšnieks kapteinis Holt, lai atjaunotu kādu no klasiskās varas struktūras. Amy, vienīgais parādītājs, kurš, šķiet, cienīja Holtu kā bosu, bieži vien tiek izsmiekls, ko viņi vienojušies par obsesīvi, A tipa perfekcionistu.

Pagājušās nedēļas epizodē mēs redzējām, ka Holt atzina saviem darbiniekiem, ka viņa laulība ir skārusi neapmierinošu vietu, un atklāsme bija jēga, ņemot vērā to, cik emocionāli intīmas ir šovu rakstzīmes. Šāda veida ainas būtu uzskatītas par nenormālām pirms 10 gadiem saražotā sitcom, jo ​​boss joprojām bija emocionāli un kulturāli, autoritātes monolīts, vairāk korpuss korporatīvajā ritenī nekā faktiska persona.

Michael Scott zaniness neatņemama sastāvdaļa, kad Birojs sākās, ka viņš joprojām pieturējās pie novecojušiem korporatīvās kultūras ideāliem un vēlējās, lai viņa darbinieki viņu uzskatītu par tēva skaitli. Viņš gribēja būt Alans Bradijs no Dick Van Dyke šovs un viņš nopirka sev „# 1 Boss” krūzi, kuru es esmu diezgan pārliecināts, ka tagad to pārdod tikai ironiski. Kamēr Džims un Pams attīstījās Birojs kā laimīgs beigas, daudzi jaunākie skatītāji tika sajaukti; laulība un atteikšanās no viņas sapņa kļūt par mākslinieku bija pēdējā lieta, ko Pam būtu gribējis, ja viņas šovs būtu uzstādīts 2016. gadā. Birojs bija rakstīts ekonomiskās krīzes vidū, tas nebija gluži pārliecināts, ko darīt ar tās personāžiem, kuri bija sākuši izrādi kā reāli parādījušies garlaicīgi amerikāņu baltā apkaklīšu darbinieki, un viņiem bija jāturpina kaut kas vairāk, jo sēžamvieta ir vēlāk. lai tas būtu atbilstošs. Varbūt pēc dažiem gadiem mēs saņemsim līdzīgi saharīnu Mūsdienu ģimene mūsdienu darbavietai, kas katras epizodes beigās komentē par to, kā daži profesionālisma un braukšanas jēdzieni nav mainījušies, lai gan tipiskais amerikāņu darbinieks izskatās ļoti atšķirīgs, nekā tas bija 2000. gadā.