Ko darīt, ja attiecības ar co

Vai domājat, kā rīkoties, ja birojā notiek izjukšana? Izmantojiet šīs 8 devas un nedariet, kad beidzas attiecības ar līdzstrādnieku, lai dziedinātu un aizietu graciozi!

Dažreiz tas neizbēgami notiek, ja jūs mēģināt kautrīgam no kaut kā tā izvairīties.

Jūs, divas aizverot acis pār konferenču galdu vai pusdienu zāli, jūs ar prieku iepazīstināt sevi un katru dienu sākat gatavot kafiju.

Pēc dažām nedēļām tas noved pie iziešanas naktī, un, pirms jūs to zināt, ir sākušās jūsu attiecības ar kolēģi.

Uz brīdi viss iet labi - jūsu priekšnieks un kolēģi pārsteidzoši pieņem * vai arī jums izdodas noslēpumu saglabāt *.

Un neatkarīgi no tā, cik ļoti jums patīk vai nepatīk darbs, jūs faktiski sākat gaidīt katru darba dienu, jo tā ir tikai vēl viena iespēja redzēt savu seksīgo mīļoto.

Jūs esat tik laimīgs, ka zādzat skūpstus pārtraukuma telpā, ka nekad daudz nedomājat par to, kas varētu noiet greizi.

Neskatoties uz to, notiek viena liktenīgā diena, par kuru patiesībā netērējāt daudz laika domāšanai. Un jebkura iemesla dēļ jūs sadalāties.

Varbūt jums bija kaut kas muļķīgs, kas pārvērtās par lielu cīņu un galu galā noveda pie jūsu attiecību izzušanas. Varbūt iepriekš draudzīgi kolēģi sāka tenkot par jums abiem, un viens no jums vairs nespēja to uzņemties. Iespējams, ka cits līdzstrādnieks pat ir meties pie tava partnera, un viņi, diemžēl, ir savstarpēji atbildējuši.

Neskatoties uz to, patiesajam attiecību izbeigšanās iemeslam praktiski nav nozīmes. Fakts paliek fakts, ka jūs esat izpostīts, jūs virza doma kādreiz atkal ieiet savā darba vietā un pat esat apsvēris iespēju pieteikties uz darbu pusceļā visā pasaulē.

Ko darīt, kad beidzas attiecības ar līdzstrādnieku

Neatkarīgi no tā, cik bieza ir jūsu āda, vienmēr ir grūti tikt galā ar zaudētajām attiecībām ar līdzstrādnieku, taču patiesībā tas nav neiespējami, kaut arī reizēm tā var justies.

Jūs, tāpat kā daudzi citi pirms jums, varat izdzīvot no šāda veida sadalīšanās ar savu darbu un jūsu cieņa joprojām ir neskarta. Jums tikko jāpievērš uzmanība jūsu uzvedībai noteiktās situācijās, lai neatkarīgi no tā, cik daudz jūsu bijušais partneris varētu nospiest jūsu pogas, jums neizskatās, ka psiho viss uzņēmums * vai, kas varbūt vēl sliktāk, šķiet pilnīgi saprātīgs, klusējot ārdoties *.

Tie 8 lielie un neatliekamie gadījumi, kas jums jāpatur prātā

Šeit ir astoņas ļoti svarīgas lietas, kuras jums nevajadzētu atcerēties, ja vēlaties veiksmīgi tikt galā ar nesenajām attiecību beigām ar kolēģi.

# 1 Atdodiet visu viņu lietu

It īpaši, ja jums bija attiecības ar savu līdzstrādnieku ievērojamu laika periodu, jums, iespējams, ir dažas no viņu lietām, kamēr viņiem - dažas no jums. Pēc sadalīšanas jums nekavējoties jāatdod sava līdzstrādnieka manta, jo tas liks viņiem redzēt jūs pozitīvākā gaismā, pat ja jūs abi esat iebilduši vai jūs esat tas, kurš izdarījis dempingu.

Jums vajadzētu noorganizēt laiku un vietu, kur satikties privāti, lai piegādātu mantas - tas mudinās jūsu bijušos atgriezties arī jūsu.

Nelieciet viņus uz sava galda dramatiskā emociju izrādē, nelieciet tos virs automašīnas un brauciet prom un neveicieties šādā nenobriedušā uzvedībā. Jūs vienkārši atzīmēsit savu bijušo, vienlaikus liekot sevi izskatīties muļķīgam šajā procesā.

# 2 Ievērojiet savu attālumu

Pēc pārrāvuma ar kādu, ar kuru strādājat, jums ir jāpiešķir vieta, kā arī vieta sev. Atrodiet jaunus pusdienu un kafijas draugus un, ja jums tas nav jādara, iesaistieties komitejās vai projektos, par kuriem zināt, ka viņi ir iesaistīti.

Nekad nezvaniet viņiem vai nesūtiet viņiem e-pastu, lai uzzinātu, ko viņi dara, un, pats galvenais, nespiegojiet viņus vai piesaistiet citu līdzstrādnieku. Pat ja jums pa ceļam jābrauc garām viņu palaistajam birojam, pavērsiet acis un pretoties vēlmei palūrēt.

# 3 Saglabājiet profesionālu attieksmi

Iespējams, ka pat tad, ja jūs to nedarīsit labprātīgi, jūs kādā brīdī būsit spiests atkal strādāt ar savu bijušo. Iespējams, ka jūs apņēmāties veikt noteiktu projektu, pirms nezināt, ka abi no jums sadalīsies, vai varbūt jums ir jāpalīdz veikt noteiktu uzdevumu, kurā viņi ir iesaistīti, lai saglabātu jūsu darbu.

Nekad nekad neaiciniet uz priekšu neko, kas notika attiecību laikā, it īpaši neko, kas notika guļamistabā. Iepriekšējo attiecību vilkšana attēlā, kamēr jūs domājat pabeigt komandas uzdevumu, iespējams, liks jums atklāti sašņorēties ar savu bijušo un kaitināt pārējo komandu.

# 4 Sīkāku informāciju par sadalījumu paturiet sev

Pēc darba pārtraukšanas kopā ar savu vīrieti vai sievieti, jums, iespējams, radīsies kārdinājums izliet zarnas dažiem citiem jūsu kolēģiem. Ja jūsu bijušais demisionēja jūs, jūs varat justies kā piepildot savas grupas ar to, cik viņi ir briesmīgi, maldināti, vai arī, ja jūs tos izmetāt, jūs varat pastāstīt saviem kolēģiem visu par briesmīgajām lietām, ko viņi izdarījuši, lai nonāktu dempingā.. Tomēr, kaut arī sakāt līdzstrādniekiem, ka jūs un jūsu bijušie vairs neesat pāris, ir kārtībā, tomēr jums ir jāsaglabā minimāls informācijas daudzums par jūsu attiecību beigām.

Ne tikai notiekošais un notiekošais pārtraukums liks jums izskatīties neprofesionāli, bet arī jūsu bijušais var dzirdēt, ka jūs runājat par viņiem, un sākt runāt arī par jums. Jūs abi izskatīsies pļāpīgi un bērnišķīgi, un sliktākajā gadījumā lielākā daļa cilvēku uzņemsies jūsu bijušo pusi, padarot jūs zināmu atstumtību darba vietas sociālajā vidē.

# 5. Nesāciet tūlīt satikties ar kādu citu darbā

Kaut arī attiecības ar atsitiena spēju cilvēkam reti sniedz kaut ko labu, tas ir vēl sliktāk, ja pēc sabrukuma ar līdzstrādnieku kāds nolemj izveidot atsitiena attiecības ar citu līdzstrādnieku.

Jums var rasties kārdinājums to darīt vientulības dēļ vai noberzt faktu, ka kāds cits jūs joprojām uzskata par pievilcīgu jūsu bijušā sejā, taču visu iesaistīto pušu dēļ darbā vajadzētu palikt ārpus iepazīšanās skatuves vismaz dažus mēnešus pēc jūsu pārtraukuma.

Atkārtotas attiecības reti ilgst ilgu laiku, un, kad šī ir beigusies, jums atkal būs jāiziet viss dziedināšanas process kolēģu priekšā.

Tā vietā izmantojiet iespēju sociāli iziet un meklēt mīlestību ārpus savas darba vietas - jūs nekad nezināt, kurš jums varētu pietrūkt, ja koncentrējaties uz meklēšanu tikai vienā norises vietā.

# 6 Nelietojiet slikti mutē viņu jauno nozīmīgo citu

Protams, jūsu bijušais var nemēģināt izvairīties no atsitiena darbā, un viņš var sākt satikties ar citu līdzstrādnieku tieši zem jūsu deguna. Alternatīvi, viņi ārpus darba var iegūt jaunu draudzeni vai draugu, kurš sāk parādīties, lai viņus pastāvīgi redzētu, piespiežot jūs redzēt viņu seju.

Neatkarīgi no tā, cik daudz dusmu vai citu negatīvu emociju jūsu iekšienē sāk uztraukties, ja un kad tas notiek, izvairieties publiski apvainot viņu jauno liesmu, pat ja viņiem patiešām ir dīvaini smieties, vadiet automašīnu, kas izskatās tā, kā tā tika nopirkta, kad viņi bija vidusskolā, vai domājat, ka ir pareizi valkāt svītras ar plediem. Tā vietā esiet pateicīgs, ka jūsu sadalīšana tagad ļaus jums atrast kādu, kurš ir labāks par sevi.

# 7 Neiesaistieties nevajadzīgā konkurencē

Ja jūs esat konkurences veida pārstāvis un jūsu bijušais ir līdzīgā situācijā kā jūs, jums varētu rasties kārdinājums konkurēt ar viņiem par tādiem apbalvojumiem kā paaugstināšana vai paaugstināšana un “parādīt viņus”, lai pierādītu, ka esat gudrāki nekā viņi.

Tomēr tas ir tikai laika un enerģijas izšķiešana, it īpaši, ja jūs patiešām nevēlaties uzņemties nekādus papildu pienākumus. Pretstatā tam, lai saprastu, par kādu zvaigzni esat kļuvis, jūsu bijušais var likties uz faktu, ka jūs ar viņiem sacenšaties mērķtiecīgi un uzskatāt, ka tas ir uzjautrinoši.

Tas nenozīmē, ka jums nevajadzētu turpināt virzīties pēc mērķiem darba vietā, kurus patiesi vēlaties sasniegt, vienkārši nepadariet šos mērķus atkarīgus no tā, ko dara jūsu bijušais.

# 8 Nespēlējiet spēles, lai mēģinātu tās atgūt

Iespējams, ka tu biji manekens, un nekad nevēlējies izjaukt, vai drīz pēc tam, kad esi izgājis savu bijušo, tu saprati, ka esi pieļāvis kļūdu. Nelietojiet darba vietā izmantot viltīgu taktiku, lai atgūtu bijušo partneri.

Atkārtota staigāšana pa viņu biroju, kas pielietots odekolona mākonī, un valkājot jūsu karstāko apģērbu, var pagriezt galvu, taču tas neliks viņiem cienīt jūs kā ilgtermiņa attiecību iespēju, un atkarībā no tā, kas sastāv no jūsu seksīgā apģērba, tas var lai jūs nosūtītu uz cilvēkresursu nodaļu.

Atstājot dāvanas viņu kabinetā vai organizējot viltotas tikšanās, lai jūs abi varētu sarunāties, viņi vienkārši liks jums izskatīties izmisumā, un, jo vairāk izmisuma cilvēks šķiet, jo mazāk pievilcīgi viņi šķiet.

Ja jūs interesē atgriezties kopā ar savu līdzstrādnieku ex, vienkārši godīgi sakiet viņiem to, bet saprotiet, ka jums ir jāpieņem viņu atbilde, lai kāda tā būtu.

Ievērojot iepriekš sniegtos ieteikumus, jūs dramatiski palielināsit izredzes pārdzīvot pārtraukumu ar līdzstrādnieku, bez metaforiski runājot, ka ir maz izciļņu vai sasitumu. Ar nosacījumu, ka arī jūsu bijušais uzvedas nobrieduši un ar cieņu, jūs abi varēsit nemanāmi veikt pāreju no nozīmīgiem citiem uz tikai profesionāliem līdzbiedriem.

Un pēc dziedināšanas brīža jūs varat izlemt, vai vēlaties atgriezties darba vietas iepazīšanās baseinā, vai tā vietā dot zvērestu nekad vairs nedarboties ar līdzstrādnieku. Ja jūs izvēlaties pirmo variantu, tad kurš zina - varbūt nākamreiz nebūs pārtraukuma, ar kuru jātiek galā!

Tomēr, lai arī kā būtu, un neatkarīgi no tā, ko izvēlaties darīt, vienkārši paturiet šos 8 ieteikumus un nedariet par lietām, kas jādara, kad beidzas attiecības ar kolēģi. Tas jums palīdzēs vairākos veidos, nekā jūs varat iedomāties!