Vai nav tētis? Lieliski. Tagad ir laiks, lai stumtu par Paternitātes atvaļinājumu.

Tēva diena ir pabeigta, un jūsu Facebook barotne joprojām darbojas ar jūsu draugu tēviem vai jauniem tēviem, kas pazīstami ar jauniem tēviem. Amerikas Savienotajās Valstīs lielākā daļa jauno tēvu dara to pašu, ko viņi darīja, pirms viņu bērni piedzima: Darbs. Ja jūs vēl neesat tētis un esat gaidījis, jums tas būtu jāuztver kā brīdinājums. Kādu dienu jūs patiešām vēlaties paternitātes atvaļinājumu. Un jūs to nedarīsiet, ja vien to nesaņemsiet.

Laiks, kad sākat tēva atvaļinājumu, nav diena, kad beidzas jūsu sievas atvaļinājums, un jūs saīsināt dienas aprūpes pakalpojumus. Tā nav jūsu bērna piedzimšanas diena. Tas nav tad, kad jūsu sieva jums paziņo, ka viņa ir stāvoklī. Ideālā gadījumā tas ir ap to laiku, kad jūs un jūsu sieva tiekas 10. klasē. Varbūt 2004. gads. Vai arī liegt to, ka tagad ir tiesības. Tāpēc, ka mēs to esam atpalikuši.

Šogad es atstāju uzņēmumu, kas nesen paziņoja par četriem mēnešiem apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu jauniem vecākiem - nevis tikai maternitātes dēļ, kā daži uzņēmumi to piedāvā; likumīgi amerikāņu uzņēmumiem jāpiedāvā vismaz 12 nedēļu ilgs neapmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bet viņiem nav jāapsver tēvs, kas ir tik liels kā slimības diena. Četri apmaksātie mēneši ir milzīgs amerikāņu uzņēmuma standarts, un tāda, kas tēvus padarīja nemierīgus. Neviens no viņiem, cik es zināju, nebija ieguvis šādu iespēju saviem pašreizējiem bērniem: vienu trešdaļu no sava dēla vai meitas pirmā gada pavadīt mājās, līmējot, runājot, mācoties, sajaucoties kopā ar pastaigām, darot visu, kas tētis. Es zinu jaunu tēti, kurš tagad ir paternitātes atvaļinājumā; tas nozīmē iespēju sasaistīt bērnu ar bērnu, izdarīt spiedienu no viņa sievas, ietaupīt naudu par bērnu aprūpi un panākt, lai atdzesētu ellē, vērojot vecās filmas. Tas izklausās kā īsts tēvs.

Tādā veidā ir jābūt, un lielākā daļa pārējās pasaules to zina. Šis mēnesis Laiks publicēja karti par to, kā dažādas valstis rīkojas ar bērna kopšanas atvaļinājumu. Amerikas Savienotās Valstis un Papua-Jaungvineja ir vienīgās valstis, kurās Starptautiskās Darba organizācijas skaits nav paredzējis paternitātes atvaļinājumu. Vienīgais iemesls, kāpēc to izskaidrot: Atbildīgie amerikāņu tēvi ir pilnībā atteikušies no savas atbildības mainīt politiku viņu ģimenes vārdā. Mūsu tēviem tas netika darīts, un, ja jūs to darīsiet par saviem dēliem, jums būs par vēlu. Tikai šis pirms tētis jūs varat to paveikt jums.

Tagad notiek, ka ir ideāls laiks, lai liktu plecu uz leju un stumtu. Hillary Clinton ir izvēlējies apmaksātu atvaļinājumu kā vienu no viņas galvenajām plāksnēm, lai viņas vadītu prezidentu; fakts, ka viņa to paziņoja Mātes dienā, ir uzskatāms par laiku, kas ir vairāk nekā dzimuma signāls.Ziemeļeiropas valstis, kas mūs vada uz laiku, kad mēs varam darīt vairāk šajā dzīvē, nevis strādāt pie nāves, ir norādījuši, ka labākās bērna kopšanas atvaļinājuma politikas nostāda laiku starp mātēm un tēviem. Moms, kas aizņem kādu laiku (bet ne visu laiku), atgriežas savā karjerā bez tik lielas algas zaudēšanas, un viņi ir laimīgāki, daloties ar vecāku darba slodzi. Ne jau nekas nav pirmais pasaules tēvu ziņojums, ko šajā mēnesī publicēja globālā tēva kampaņa MenCare, kuru uzrakstīja UN Women direktors Phumzile Mlambo-Ngcukam. Viņa var strādāt, lai panāktu dzimumu līdztiesību, bet tā ir vērsta uz mums visiem: „Daudzi vīrieši un daudzi tēvi ir sapratuši, ka viņu attiecību kvalitāte ar sievietēm viņu dzīvē lielā mērā nosaka viņu dzīves kvalitāti.”

Daudz tēvu atrodas pozīcijās, lai veiktu šīs izmaiņas. Bet lielākā daļa no viņiem redzēs, ka tēvs vai tēvs ir atsevišķs vēlēšanu apgabals. Jums nav nepieciešams ciest. Laiks, lai sāktu šo argumentu vai atbalstītu kandidātus, kas to satrauc, ir ilgi pirms jūs domājat, ka jums tas ir vajadzīgs. Nākotnes paaudzes - tas, ko jūs ražojat, jo īpaši - pateiks jums par to.